Wszędzie e-learning? Nic na siłę...
autor Administrator, opublikowano 2010-01-22
Firmy szkoleniowe Midwest oraz e2b.pl, szukając rynkowego zrozumienia, zaproponowały 6 czerwca 2002 ścisłe łączenie szkoleń przez Internet z zajęciami w klasie (c-learning). Obecni na spotkaniu szefowie kadr i doskonalenia zawodowego przyznali, że internetowe kursy mogą służyć do wyrównania wiedzy przed osobistymi zajęciami z trenerem. W rezultacie skuteczność takiej edukacji ma być wyższa, a koszty niższe. Wszechobecny outsourcing
autor Administrator, opublikowano 2010-01-08
Mówi się, że outsourcing w Polsce jest mało popularny. Ja twierdzę, że wręcz przeciwnie: cokolwiek robimy, mamy do czynienia z outsourcingiem. Współpraca w grupie, czy tylko OUTDOR?
autor Administrator, opublikowano 2009-12-25
Szkolenia w przyrodzie organizowane są zazwyczaj jako jedno z przedsięwzięć mające na celu zintegrowanie pracowników, zwiększenie ich identyfikacji z firmą, polepszenie komunikacji wewnętrznej i wsparcie współpracy w grupie. Współdziałanie pracodawcy i związków zawodowych w obszarze zbiorowychstosunków pracy
autor Administrator, opublikowano 2009-12-11
Obowiązek współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi wynika z uprawnień związków zawodowych w zakresie zbiorowych i indywidualnych stosunków pracy, przewidzianych prawem pracy - przede wszystkim w kodeksie pracy i ustawie o związkach zawodowych. Wpływ kultury organizacyjnej na skuteczność
autor Administrator, opublikowano 2009-11-27
Precyzyjny tytuł tego artykułu powinien brzmieć: Wpływ budowania kultury organizacyjnej na skuteczność w kierowaniu ludźmi. Ta poprawka wskazuje na charakter tego elementu zarządzania: jest to nigdy nie kończący się proces.