<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.malbork.pl</title>
<link>www.szkolenia.malbork.pl</link>
<description>Newsy i artykuły o rynku szkoleń i kursów. Eksperci dziedziny hr piszą o tym co się dzieje w branży szkoleniowej. - szkolenia,szkolenie,szkolenia malbork,szkolenia dofinansowane</description>
<pubDate>Sun, 5 Sep 2010 13:21:07 +0200</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Wszędzie e-learning? Nic na siłę...</title>
    <link>http://www.szkolenia.malbork.pl/post/816/Wszedzie+e+learning+Nic+na+sile</link>
    <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Firmy szkoleniowe Midwest oraz e2b.pl, szukając rynkowego zrozumienia, zaproponowały 6 czerwca 2002 ścisłe łączenie szkoleń przez Internet z zajęciami w klasie (c-learning). Obecni na spotkaniu szefowie kadr i doskonalenia zawodowego przyznali, że internetowe kursy mogą służyć do wyrównania wiedzy przed osobistymi zajęciami z trenerem. W rezultacie skuteczność takiej edukacji ma być wyższa, a koszty niższe.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Wszechobecny outsourcing</title>
    <link>http://www.szkolenia.malbork.pl/post/809/Wszechobecny+outsourcing</link>
    <pubDate>Fri, 8 Jan 2010 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Mówi się, że outsourcing w Polsce jest mało popularny. Ja twierdzę, że wręcz przeciwnie: cokolwiek robimy, mamy do czynienia z outsourcingiem.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Współpraca w grupie, czy tylko OUTDOR?</title>
    <link>http://www.szkolenia.malbork.pl/post/96/Wspolpraca+w+grupie,+czy+tylko+OUTDOR</link>
    <pubDate>Fri, 25 Dec 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Szkolenia w przyrodzie organizowane są zazwyczaj  jako jedno z przedsięwzięć mające na celu zintegrowanie pracowników, zwiększenie ich  identyfikacji z firmą, polepszenie komunikacji wewnętrznej i wsparcie współpracy w grupie.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Współdziałanie pracodawcy i związków zawodowych w obszarze zbiorowychstosunków pracy</title>
    <link>http://www.szkolenia.malbork.pl/post/81/Wspoldzialanie+pracodawcy+i+zwiazkow+zawodowych+w+obszarze+zbiorowychstosunkow+pracy</link>
    <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Obowiązek współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi wynika z uprawnień związków zawodowych w zakresie zbiorowych i indywidualnych stosunków pracy, przewidzianych prawem pracy - przede wszystkim w kodeksie pracy i ustawie o związkach zawodowych. ]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Wpływ kultury organizacyjnej na skuteczność</title>
    <link>http://www.szkolenia.malbork.pl/post/837/Wplyw+kultury+organizacyjnej+na+skutecznosc</link>
    <pubDate>Fri, 27 Nov 2009 12:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Precyzyjny tytuł tego artykułu powinien brzmieć: Wpływ budowania kultury organizacyjnej na skuteczność w kierowaniu ludźmi. Ta poprawka wskazuje na charakter tego elementu zarządzania: jest to nigdy nie kończący się proces.]]></description>
  </item></channel>
</rss>