szkolenia.malbork.pl

Kiedy w firmie pojawia się propozycja wydawania biuletynu dla pracowników, zwykle pojawia również się kilka prostych pytań, które urastają do rangi poważnych problemów: Po co komu pismo firmowe? O czym pisać? Kto to wszystko zrobi? Najczęściej odzwierciedlają one brak koncepcji oraz lęk, że zostaniemy obarczeni dodatkowymi obowiązkami. Przedstawiona metoda analizy ról pracownika, pomaga dobrać treści biuletynu zgodne z celami przedsiębiorstwa.

Public relations zaczyna się w domu. Dobry wizerunek firmy kreują przede wszystkim jej pracownicy. I to na nich, w pierwszej kolejności, powinna skupić się polityka PR firmy. Ponadto, wewnętrzny PR może mieć nieocenione znaczenie dla budowania relacji i integracji wewnątrz zespołu pracowników.