Jakich zawodów zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.

<!–more–>Przez ostatnie lata przedsiębiorstwa mają naprawdę duże problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi do pracy, aktualnie taki problem ma blisko 45 procent firm. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja występuje w wielu gospodarkach, zaś Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Bierze się to paru różnych przyczyn i z pewnością z takiej sytuacji cieszą się sami pracownicy.
Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także inżynierów oraz specjalistów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym wśród poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT bez przerwy rodzi spore problemy, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak bardzo duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy i operatorzy wózków widłowych. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy, głównie autobusów i ciężarówek, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Miejsca kolejne przypadają usługowej i gastronomicznej branży – różnorakie hotele i restauracje także łatwo mieć nie będą jeśli mają w planach zatrudnić porządne osoby na różne stanowiska.
Mając na uwadze sytuację coraz częściej zobaczyć można w sporej ilości branż wręcz walkę o pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.